一般社団法人　日本シニア検定協会 / 日本シニア検定協会の活動

日本シニア検定協会理事会

（一社）日本シニア検定協会　第１６回常任理事会を㈱グローリア21（オンライン参加を含む）にて開催いたしました。

日本シニア検定理事会

（一社）日本シニア検定協会 第１５回常任理事会を㈱グローリア21 にて開催いたしました。

日本シニア検定協会理事会

（一社）日本シニア検定協会　第14回常任理事会を㈱グローリア２１にて開催いたしました。
議事録を掲載いたしますので、ご覧ください

日本シニア検定協会・日本ケアセラピスト協会　合同報告会・理事会

なお、実験に参加したシニアアシスタントは、シニア検定一般課程に合格し 更に、生活支援の方法・衛生消毒学・救急法・介護基礎技術を学び、保険加入して望みました。

考　察

• １．シニアアシスタント取得者で今回の調査に参加した方々がケアセラピスト取得者でもあったため生活支援・家事支援・家事代行・介護保険外サービス等の中でも、スキンケアを生かした見守りや話し相手などのサービス提供が多くあった。
  アシスタントが高齢で重労働をしなくても働けるという点で、今の日本の一億総活躍 定年延長などに合致しており、シニアアシスタントの特徴の一つと言える。
  （働き方の便利屋さんなどとの棲み分けになる事、やや高齢でも参画できる事が分かった）
• ２. シニアアシスタントは、最低でも20時間の学習と、シニア検定試験(一般課程)をクリアしており 介護技術基礎・衛生消毒学・救急・生活支援サービスの学習を積んでいるので、利用者も安心だったと述べているし、アシスタント自身も安心だったと述べている。
• ３．重度の状態の方のケアは2人体制の必要もあり、要介護度の高い方は、介護保険でカバーした方が安心と思われ、 自立・支援・予防　介護１，２の方たちが、支援内容、金銭授受においても在宅支援の場合は、問題発生が少ないと思われる。
  （実際シニアアシスタントとケアセラピスト両資格保持者が、施設にお邪魔して料金を施設からいただいている事例が多く、金銭面の安全、身体にはアセスメントしやすい状態、介護業界の人手不足解消に役立っている　など利点もあった。)
• ４．事業の形態としては、個人事業主、法人の両方があるが、今後シニアアシスタントを成長させるには、何らかの組織が必要であり、 見守りの約束等に穴をあけないような協力体制、問題発生時の連絡網などの工夫が地域ごとに必要と思われる。
• ５．今回も事前教育と、一人一人の保険加入（法人は法人にて）を確実に行ったが、協会では今後も継続教育と保険の部分を強化していく必要を感じる。
• ６．金銭の授受においては、今後カード決済やコンビニ決済も視野において、協会で仕組みづくりしていきたいが、 各地で未収が発生した際の対応をどうするか、アシスタントへの支払いが2か月後になる、アシスタントへの支払いに人件費が生じるなども問題である。
  しばらくは現状のまま、各々の回収にて問題点を挙げてみたい。（本部は　年会費）
• ７．Ｈ30年９月28日に厚生労働省老健局より「介護保険サービスと保険外サービスを組み合わせて提供する場合の取り扱い」についてガイドラインが出たため、 これを参考に「混合介護・選択介護」を考えていく必要がある。
• ８．いずれにしても物損、身体、食中毒などに対する保険加入の徹底、会員の継続教育、不参加者のチェック、パンフレットの適正性、契約書の内容、 領収書の発行（キーパーソン）申告車の利用に関しては、2種免許の必要シーンの理解などの周知を行ってゆきたい。
  （介護では使用車の駐車位置を所管の警察に申し出ている。）
• ９．形態
  　個人事業主（選択介護）・・・・仕事の遂行性　ペアが組めるか？
  　法人　　 （選択介護）・・・・定款作成など　　保険加入
  　介護事業所（通所　訪問のみ）
  （自動車を買い物等に利用できる、別途契約書等作成）